Sécurisez vos recrutements !

Le CIBC soutient votre stratégie RH et vous accompagne dans vos démarches de recrutement

L’OBJECTIF

Apporter à l’entreprise une expertise, des outils, des tests et une analyse permettant au chef d’entreprise d’être accompagné dans sa réflexion et de faire un choix éclairé dans le recrutement de candidats pré- sélectionnés par le service RH (mobilité interne ou externe).

  • Évaluer le potentiel des candidats : ressources comportementales et motivationnelles, savoir-être et compétences professionnelles.
  • Mesurer les intérêts et motivations du collaborateur (mobilité/reclassement).
  • Connaître les atouts et les points de vigilance du collaborateur (mobilité/reclassement) .
  • Analyser l’adéquation du profil du collaborateur ou du candidat potentiel sur un poste donné (recrutement/mobilité/reclassement).
  • Départager plusieurs candidats élaborer la shortlist.
  • Sécuriser la prise de décision au regard d’éléments objectifs.
  • Favoriser un regard pluriel pour minimiser les risques d’erreur dans la sélection du profil.

A l’issue de la prestation, l’entreprise disposera d’éléments objectifs relatifs aux potentialités du ou des candidats pour favoriser sa prise de décision.

Entretiens en présentiel ou à distance

U

Analyse de poste

Outils d'évaluation (présentiel ou à distance)

 Tests d’intérêts, de motivations et de valeurs – tests de capacités, d’aptitudes – tests de personnalité.

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