Détectez les potentiels 

Vous souhaitez

N

Analyser les performances de vos collaborateurs

Vérifier l’adéquation entre les projets de vos salariés et l’évolution de votre entreprise

Développer la mobilité interne

w

Préparer une mobilité externe

+

Redynamiser vos équipes

Les objectifs du diagnostic potentiel

  • Evaluer le potentiel du/de la salarié(e) en lien avec les missions confiées
  • Connaître ses appuis et ses axes de progrès
  • Repérer les leviers possibles

Des questions sur les tarifs et les financements ? 

Contenu de la prestation

  • Accueil du/de la salarié(e) et présentation de l’action
  • Evaluation des Intérêts Professionnels et des Compétences
  • Comportementales clés : mettre en évidence le style professionnel et les niveaux de confort en situation de travail.
  • Evaluations des aptitudes cognitives : raisonnement général, verbal, numérique, spatial, pratique-technique
  • Analyse des résultats et formalisation d’un document de conclusions et préconisations.

Restitution des résultats lors d’un entretien tripartite.

Méthodologie et Outils

  • Entretiens
  • Différents tests possibles selon le potentiel à évaluer.

 Durée et rythme : 5 heures minimum sur 3 à 5 semaines 

Envie de faire avancer vos projets ?

N’attendez plus, contactez-nous !