Formation intra des conseillers en évolution professionnelle pour la fonction publique

Contexte d’intervention

  • Décret n° 2017-928 du 6 mai 2017 relatif à la mise en œuvre du compte personnel d’activité dans la fonction publique et à la formation professionnelle tout au long de la vie.
  • Circulaire du 10 Mai 2017 relative à la mise en œuvre du Compte Personnel de Formation (CPF) dans la Fonction Publique et la création de la fonction CEP (conseil en évolution professionnelle) auprès des agents.

Les objectifs

Conseiller, outiller et accompagner les conseillers en évolution professionnelle dans la mise en œuvre opérationnelle de leurs missions auprès des agents de la collectivité.

Contenu de l’action de professionnalisation :
• Le rôle du conseil en évolution professionnelle dans la Fonction Publique
• La posture du conseiller en évolution professionnelle
• La déontologie et l’objectivité dans le traitement des demandes
• L’analyse de la demande et les étapes de la démarche d’accompagnement des agents
• Les techniques de co-construction avec les agents
• La création et l’adaptation des outils

 

Contenu de la prestation

  • Animation en collectif (2 à 3 personnes)
  • Formation en situation de travail
  • Entretiens individuels
  • Contacts réguliers, mails, téléphone

La formation collective peut être organisée au CIBC ou au sein de la collectivité.

Nos intervenantes

Marion BOULOC, consultante et ingénierie et animation des séances de professionnalisation
Léa VINCENT, consultante et diagnostic initial et ingénierie de formation

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