Bilan de compétences

le meilleur outil

pour votre évolution professionnelle

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

  • Valoriser vos atouts et vos envies
  • Préparer une mobilité interne ou externe
  • Envisager une reconversion ou une évolution professionnelle
  • Sécuriser votre parcours

 

  • Etre accompagné dans le changement
  • Construire un parcours de formation réaliste
  • S’informer sur les métiers, les secteurs
  • Redonner du sens à votre travail

 

Nos formules

Des réponses ciblées pour impulser mon changement !

Durée : 10h d’accompagnement

  • J’identifie mon capital de compétences métiers et mes compétences transférables
  • Je valorise mes atouts professionnels
  • Je repère mes atouts facilitateurs et mes freins
  • Je fais le point sur mes motivations et mes intérêts professionnels
  • Je définis ma cible professionnelle prioritaire
  • Je gagne en confiance et en assurance

Tarif : 650€ (variable selon les besoins, demander un devis personnalisé). 

Dynamisme, optimisme, j’active mes atouts pour mon avenir professionnel !

Durée : 16h d’accompagnement

  • J’identifie mon capital de compétences métiers et mes compétences transférables
  • Je valorise mes atouts professionnels
  • Je repère mes atouts facilitateurs et mes freins
  • Je fais le point sur mes motivations et mes intérêts professionnels
  • Je définis 1 à 2 cibles professionnelles prioritaires
  • Je gagne en confiance et en assurance

Tarif : 1000€ (variable selon les besoins, demander un devis personnalisé). 

Mon avenir professionnel en vision panoramique !

Durée : 24h d’accompagnement

  • J’identifie mon capital de compétences métiers et mes compétences transférables
  • Je valorise mes atouts professionnels
  • Je repère mes atouts facilitateurs et mes freins
  • Je fais le point sur mes motivations et mes intérêts professionnels
  • J’explore différents métiers, fonctions, secteurs d’activité
  • J’élabore plusieurs scénarios de projets
  • Je priorise mes cibles professionnelles
  • Je rencontre des professionnels pour valider mes choix
  • Je gagne en confiance et en assurance
  • Je m’entraîne à présenter mes projets à l’oral Je construis mon plan d’actions personnalisé

Tarif : 1500€ (variable selon les besoins, demander un devis personnalisé). 

Mon avenir professionnel en toute sérénité !

Durée : 24h d’accompagnement

  • J’identifie mon capital de compétences métiers et mes compétences transférables
  • Je valorise mes atouts professionnels
  • Je repère mes atouts facilitateurs et mes freins
  • J’approfondis une problématique spécifique : valoriser mon potentiel managérial, prendre en compte ma situation de santé ou tout projet spécifique qui nécessite une expertise particulière
  • Je fais le point sur mes motivations et mes intérêts professionnels
  • J’explore différents métiers, fonctions, secteurs d’activité
  • J’élabore plusieurs scénarios de projets
  • Je priorise mes cibles professionnelles
  • Je rencontre des professionnels pour valider mes choix
  • Je gagne en confiance et en sérénité
  • Je m’entraîne à présenter mes projets à l’oral Je construis mon plan d’actions personnalisé

Tarif : 2000€ (variable selon les besoins, demander un devis personnalisé). 

Les + du CIBC

Le bilan de compétences constitue le cœur de métier du CIBC depuis plus de 30 ans.

En 2020, nos consultants ont accompagné près de 200 personnes en bilan de compétences.

Phase préliminaire

Vous informer rigoureusement des conditions de déroulement du bilan, définir et analyser la nature de vos besoins, confirmer l’engagement.

Cette étape a pour but de recueillir toutes les informations qui serviront de base à votre réflexion.

Phase investigation

Analyser l’existant : votre parcours, vos acquis professionnels, intérêts et motivations.           

Rechercher et valider vos objectifs professionnels puis  définir votre projet.

Phase de conclusion

Élaborer le plan d’actions : définir et planifier les actions à mettre en œuvre pour réaliser votre projet à court/moyen et si opportun long terme.

Remise d’un document de synthèse avec les conclusions et les recommandations.

Phase de suivi

Disponibilité du consultant durant la phase de mise en oeuvre du plan d’actions. 

L’organisation du bilan s’adapte en durée et en contenu en fonction de vos objectifs.

Toutes nos formules peuvent être réalisées à distance.

Un entretien d’information personnalisé avec un conseiller vous aidera à identifier la formule adaptée à votre situation.

NOUVEAU - Bilan de compétences 100% à distance (8h)

Entretiens en visio et/ou par téléphone, logiciels d’orientation, ressources pédagogiques en ligne…

Un accompagnement personnalisé avec un expert pour élaborer des scénarios professionnels et sécuriser vos choix.

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Premier rendez-vous gratuit

Entretiens individuels avec un conseiller unique

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Ressources en ligne sur votre espace personnel

Flexibilité des rendez-vous

Séquences de travail collectif

Une formule vous intéresse ? Activez-la via votre compte CPF !

Nos offres peuvent être financées dans le cadre du CPF (Compte Personnel de Formation).

Pour consulter vos droits : www.moncompteformation.gouv.fr

Les tarifs de chaque formule varient en fonction de vos besoins. Nous consulter pour obtenir un devis personnalisé.

Si vous êtes demandeur d’emploi, Pôle Emploi peut vous aider à financer votre bilan de compétences grâce à l’AIF (Aide Individuelle à la Formation). Contactez votre conseiller pour en savoir plus. 

 

Le CIBC Sud Midi-Pyrénées a obtenu le label qualité OBCAQT « Opérateur de Bilans de Compétences et d’Accompagnement Qualité Totale » et la certification QUALIOPI en tant qu’opérateur de bilans de compétences, mention spéciale CIBC.

Une garantie pour tous les clients, financeurs et partenaires sur la qualité du service rendu, s’appuyant à la fois sur l’efficience des pratiques mais aussi sur des contrôles réguliers de conformité.

Envie de faire avancer vos projets ?

N’attendez plus, contactez-nous !

Vos témoignages

Faire un bilan de compétences m’a permis de m’orienter vers un nouveau secteur d’activité dans le cadre de ma reconversion professionnelle.

Le bilan s’est déroulé sur 7 semaines et chaque séance fut l’occasion d’une prise de conscience de mes choix, et m’a permis de clarifier mes recherches.

Le bilan de compétences est nécessaire pour faire le point et pour s’assurer que nous faisons les bons choix (réalisables, censés) mais aussi en fonction de nos compétences et du contexte sociétal actuel.