Bilan de compétences

le meilleur outil

pour votre évolution professionnelle

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

  • Valoriser vos atouts et vos envies
  • Préparer une mobilité interne ou externe
  • Envisager une reconversion ou une évolution professionnelle
  • Sécuriser votre parcours

 

  • Etre accompagné dans le changement
  • Construire un parcours de formation réaliste
  • S’informer sur les métiers, les secteurs
  • Redonner du sens à votre travail

 

Nos formules

Des réponses ciblées pour impulser mon changement !

Durée : 10h d’accompagnement 

  • J’identifie mon capital de compétences métiers et mes compétences transférables
  • Je valorise mes atouts professionnels
  • Je repère mes atouts facilitateurs et mes freins
  • Je fais le point sur mes motivations et mes intérêts professionnels
  • Je définis ma cible professionnelle prioritaire
  • Je gagne en confiance et en assurance

Dynamisme, optimisme, j’active mes atouts pour mon avenir professionnel !

Durée : 16h d’accompagnement 

  • J’identifie mon capital de compétences métiers et mes compétences transférables
  • Je valorise mes atouts professionnels
  • Je repère mes atouts facilitateurs et mes freins
  • Je fais le point sur mes motivations et mes intérêts professionnels
  • Je définis 1 à 2 cibles professionnelles prioritaires
  • Je gagne en confiance et en assurance

Votre avenir professionnel en vision panoramique !

Durée : 24h d’accompagnement 

  • J’identifie mon capital de compétences métiers et mes compétences transférables
  • Je valorise mes atouts professionnels
  • Je repère mes atouts facilitateurs et mes freins
  • Je fais le point sur mes motivations et mes intérêts professionnels
  • J’explore différents métiers, fonctions, secteurs d’activité
  • J’élabore plusieurs scénarios de projets
  • Je priorise mes cibles professionnelles
  • Je rencontre des professionnels pour valider mes choix
  • Je gagne en confiance et en assurance
  • Je m’entraîne à présenter mes projets à l’oral Je construis mon plan d’actions personnalisé

Mon avenir professionnel en toute sérénité !

Durée : 24h d’accompagnement 

  • J’identifie mon capital de compétences métiers et mes compétences transférables
  • Je valorise mes atouts professionnels
  • Je repère mes atouts facilitateurs et mes freins
  • J’approfondis une problématique spécifique : valoriser mon potentiel managérial, prendre en compte ma situation de santé ou tout projet spécifique qui nécessite une expertise particulière
  • Je fais le point sur mes motivations et mes intérêts professionnels
  • J’explore différents métiers, fonctions, secteurs d’activité
  • J’élabore plusieurs scénarios de projets
  • Je priorise mes cibles professionnelles
  • Je rencontre des professionnels pour valider mes choix
  • Je gagne en confiance et en sérénité
  • Je m’entraîne à présenter mes projets à l’oral Je construis mon plan d’actions personnalisé

Les + du CIBC

Le bilan de compétences constitue le cœur de métier du CIBC depuis plus de 30 ans.

En 2019, nos consultants ont accompagné 300 personnes en bilan de compétences.

Phase préliminaire

Vous informer rigoureusement des conditions de déroulement du bilan, définir et analyser la nature de vos besoins, confirmer l’engagement.

Cette étape a pour but de recueillir toutes les informations qui serviront de base à votre réflexion.

Phase investigation

Analyser l’existant : votre parcours, vos acquis professionnels, intérêts et motivations.           

Rechercher et valider vos objectifs professionnels puis  définir votre projet.

Phase de conclusion

Élaborer le plan d’actions : définir et planifier les actions à mettre en œuvre pour réaliser votre projet à court/moyen et si opportun long terme.

Remise d’un document de synthèse avec les conclusions et les recommandations.

Phase de suivi

Disponibilité du consultant durant la phase de mise en oeuvre du plan d’actions. 

L’organisation du bilan s’adapte en durée et en contenu en fonction de vos objectifs !

Un entretien d’information gratuit et personnalisé avec un conseiller vous aidera à identifier la formule adaptée à votre situation.
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Premier rendez-vous gratuit

Entretiens individuels avec un conseiller unique

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Ressources en ligne sur votre espace personnel

Flexibilité des rendez-vous

Séquences de travail collectif

Une formule vous intéresse ?

Activez-la via votre compte CPF !

Nos offres peuvent être financées dans le cadre du CPF (Compte Personnel de Formation).

Accessibles directement depuis votre espace personnel : www.moncompteformation.gouv.fr

Les tarifs de chaque formule varient en fonction de vos besoins. Nous consulter pour obtenir un devis personnalisé.

 

Par circulaire, l’Etat a identifié le réseau des CIBC comme étant « un réseau de référence pour l’ensemble des financeurs, prescripteurs, usagers et prestataires de bilan de compétences », ajoutant que « les CIBC assurent de ce fait une mission de service public en matière de développement de la qualité de l’offre de bilan de compétences ».

Envie de faire avancer vos projets ?

N’attendez plus, contactez-nous !

Vos témoignages

Faire un bilan de compétences m’a permis de m’orienter vers un nouveau secteur d’activité dans le cadre de ma reconversion professionnelle.

Le bilan s’est déroulé sur 7 semaines et chaque séance fut l’occasion d’une prise de conscience de mes choix, et m’a permis de clarifier mes recherches.

Le bilan de compétences est nécessaire pour faire le point et pour s’assurer que nous faisons les bons choix (réalisables, censés) mais aussi en fonction de nos compétences et du contexte sociétal actuel.