Prestation Spécifique d'Orientation Professionnelle

Pour qui ?

La PRESTATION SPECIFIQUE D'ORIENTATION PROFESSIONNELLE (PSOP), financée par l'AGEFIPH, s'adresse aux salariés du secteur privé ou public ou travailleurs indépendants, bénéficiaires de l’obligation d’emploi ou en attente de l’être, en activité ou en arrêt de travail, et qui présentent un risque identifié d’inaptitude à leur poste de travail, sur prescription du SAMETH ou de COMETE.

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Objectif

  • Elaborer un nouveau projet professionnel dans le cadre d’un reclassement interne ou externe et formaliser un plan d’action adapté

Déroulement

1) Accueil et analyse de la demande

  • Présentation du CIBC, de la prestation et de son financement
  • Analyse de la situation actuelle
  • Adaptation de la prestation et planification des rendez-vous
  • Présentation du Passeport Orientation Formation

2) Identification des acquis

  • Analyse du parcours et des compétences
  • Identification des aptitudes professionnelles et personnelles
  • Identification des connaissances générales et spécifique

3) Travail sur l'acceptation du handicap

  • Prise de conscience du handicap et de ses conséquences
  • Travail sur l'estime et l'image de soi
  • Exploration d'autres compétences ou intérêts (opportunités d'évoluer)
  • Dédramatisation du statut TH, présentation des aides spécifiques

4) Découverte du marché de l'emploi local et/ou des métiers dans l'entreprise

  • Analyse des postes en interne
  • Analyse du bassin local d'emploi et de ses entreprises
  • Méthodologie de recherche et de traitement de l'information

5) Elaboration d'un nouveau projet professionnel

  • Identification des intérêts professionnels et des contraintes
  • Confrontation des acquis, ressources, contraintes et priorités
  • Définition de métiers cibles et recherche d'informations
  • Présélection des pistes envisagées

6) Evaluation de la faisabilité du projet

  • Confrontation aux réalités des métiers envisagés
  • Réalisation d'évaluations spécifiques (médicales, professionnelles...)
  • Priorisation des pistes

7) Construction et formalisation d'un plan d'action

  • Entretien de restitution tripartite avec le prescripteur
  • Analyse d'écarts, préconisations et plan   d'actions
  • Information sur les dispositifs formation / VAE / emploi
  • Adaptation des outils de recherche d'emploi
  • Restitution d'une synthèse écrite

Tests utilisés

Performanse, Strong, IRMR,...